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北投社區健康關懷站:關懷長者 溫馨送餐 社區一家親
發表日期 2006-08-11 09:22:22      內容索引  請登入會員才可留言

東華社區--神奇的茶水間

東華社區--神奇的茶水間

北投文化基金會專員周家慧撰文
東華社區發展協會理事長陳麗妙資料提供

說到茶水間,您的印象是什麼?辦公室裡供大家泡茶煮咖啡的地方?您知道嗎,在東華社區的辦公室裡,兩坪大的茶水間可是每天做出近七十個便當的迷你廚房呢!
東華社區推動送餐的工作其實已經五年了,是北投最早提供送餐\服務的社區,但是理事長陳麗妙說第一年送餐幾乎是失敗的,因為當時對於送餐\對象的選擇並無一定的標準,無形中增加社區許多負擔,且當時結合自助餐\,菜的用油與用鹽較難控制,最後只好暫緩。直到社會局跟內政部推動飛鳳計畫,東華社區便決定自己籌設廚房,並且請社區志工到社會局接受培訓,取得丙級執照,菜單也使用營養師提供的循環菜單,目的就是要提供長者一頓營養健康的午餐,理事長麗妙姊說:「美食並不一定要是精緻的東西,我們更注重的是環保與健康」。

把用餐的對象當成自己的家人
對於這些用餐的長輩,東華社區的媽媽們都把他們視為一家人,所以對於便當的食物,一定要是自己能吃的安心才能給大家吃。這裡的便當用的是五穀\飯,考量到有些長者咀嚼能力較差,社區媽媽每天都會煮兩鍋不一樣的飯,咀嚼能力較差的就使用煮軟一點的白飯,菜的部份也會考量到老人家的身體狀況而少油少鹽,避免造成長者身體健康的負擔。這種少油少鹽的營養餐時很多用餐\\者一開始並不習慣,但這些長者從勉強吃下、到逐漸接納,最後變成認同這樣的餐對自己是好的,進而依賴這份餐\,這樣的轉折對社區志工而言便是一種肯定,讓志工們覺得很有成就感,更重要的是一種使命感。因為開始送餐服務之後,才能更深入的了解到這些長者的需求是什麼,背後的辛酸是什麼,就是這樣的使命感才讓社區志工能夠一直堅持下去。除了送餐\之外,逢年過節的時候社區志工也會有一些貼心的小心意,比如端午節的健康粽、元宵節的湯圓、尾牙的潤餅和刈包等等,過年也會寫小卡片,長者也都會有一些回饋,會打電話或是寫紙條給志工們,讓志工們倍感溫馨。
從94年度開始東華社區也跟國軍北投醫院合作,每天會送20個便當到日間病房,平常也會請志工做衛教或帶健康操,社區有活動的時候也會邀請他們一起到社區來,互相學習成長。去年年底開始東華社區也嘗試推動體內環保,每個月有兩天提供素食便當,經過滿意度調查與需求調查之後發現反應還不錯,未來也將慢慢的去改進與調整。

小廚房大學問
東華社區的志工團隊向來極有活力,麗妙姊也提到在社區工作的推動過程中,人的管理是最重要的,如何融合每一個夥伴不同的想法,是需要一些智慧去克服的,就以送餐的工作為例,常言道「一個廚房容納不下兩個女人」,這些做菜的志工媽媽們個個都是資深的家庭主(煮)婦,都有各自習慣的口味與烹調方式,社區便透過營養師及社區志工來互相提醒與監督,讓志工改變既有的習慣。
對志工而言,自己的飲食習慣也會在這樣的過程中逐漸改變,東華社區的工作人員多數時候都會在辦公室裡用餐,當天便會討論哪些菜色需要改進,哪些菜做的好也會給予鼓勵,就是透過這種團隊間互相勉勵、互相影響的方式,不僅讓用餐\\的長者吃的健康,志工本身也愈來愈健康。例如東華的一位志工媽媽是糖尿病患者,在這幾年協助做餐的過程中,自己的飲食習慣也慢慢改變,漸漸的各種指數也趨於正常,對志工而言,這便是無形的回饋與收穫。

樂在其中最重要
談到送餐的這麼多年來的感想,麗妙姊覺得最重要的是結交了一群志同道合、情同姐妹的志工朋友,並且在團體中學到包容。義工當久了心會愈來愈柔軟,接受的層面也會愈來愈廣,看了這麼多長者及有病痛的人,會覺得自己是幸福的且心存感恩。在這樣的過程中雖然難免會有一些委屈與挫折,但這也是一種成長與歷練,如何從困境及這些志工朋友的優點中去轉換成自己的能量,是可以持續去發掘的。對於送餐\\的工作,東華社區的夥伴們也是抱持著「做中學,學中做」的態度,做不好的地方就慢慢修正,最重要的是能樂在其中,這樣的服務工作才能長久持續下去。


認識我們的好夥伴--東華社區發展協會/東華里辦公室

東華社區位在其哩岸山腳下,環境清幽,自然資源豐富,自社區發展協會成立以來,便結合里辦公室及社區資源,積極推動社區環境維護及健康關懷等議題,並組織巡守隊、文史志工隊、八仙圳河川巡守隊、環保志工隊、保健志工及飛鳳志工等活力十足的志工團隊,為守護社區而努力。在健康關懷方面,除了送餐、訪視及定期的保健諮詢之外,也積極推動常見慢性病的衛教活動,例如成立甜心俱樂部,關心更多的糖尿病患者。在多年成果的累積之下,未來也將以「蝶舞東華」為發展目標,營造社區特色

地址:北投區致遠三路158號2樓
電話:(02)2822-9274

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內容索引

1. 社區一家親
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